| 華杰公司召開2017年度工作會議 | | 來源： 點擊數(shù)：5971次 更新時間：2017/2/21 15:45:19 |
2017年2月14日，華杰公司召開了2017年度工作會。公司領導及中層干部共41人參加了工作會議，裴岷山董事長和宋暉董事專程蒞臨工作會。
會上，王宏元總經(jīng)理結合公規(guī)院2017年工作會議精神做了題為“認清形勢，抓住機遇，主動作為，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面”工作報告，總結公司在2016年取得的成績、經(jīng)驗和不足；重點分析了當前的外部環(huán)境和公司業(yè)務發(fā)展面臨的困難與機遇，希望全體員工認清當前發(fā)展形勢，樹立起危機意識、大局意識和創(chuàng)業(yè)意識，積極布局占位，主動作為，全力做好2017年各項工作。各業(yè)務部門分別對部門工作的亮點、面臨的問題、采取的解決措施及新一年的工作計劃做了匯報，各職能部門負責人結合本部門工作做了簡要發(fā)言。
田豐書記、黎立新副總經(jīng)理、石國虎副總經(jīng)理、徐濤副總經(jīng)理、何智勇總工程師認真聽取了各項報告，進一步分析了內外部形勢，強調了在外部環(huán)境瞬息變化下，要加強黨的領導和黨建工作，認清形勢，積極應對，希望各部門依據(jù)公司2017年發(fā)展思路，做好工作安排；討論了在轉型發(fā)展關鍵期，如何提升員工的幸福感、獲得感，以及人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設等重要問題。
會議總結階段，裴岷山董事長和宋暉董事做了重要講話，對公司2016年取得的工作成績給予充分肯定，再次強調公司發(fā)展要樹立“三個意識”，提出創(chuàng)新的三個層次，對黨建工作、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)提出具體建議，并對員工成長提出“格局大、水平高、反應快”的殷切希望。
2017年，公司將根據(jù)計劃目標，落實工作，團結協(xié)作，不斷進取，努力奮斗，開啟公司發(fā)展新征程！
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